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Asegurar una educación igualitaria, prevenir la violencia de género y crear programas de igualdad de género es, a día de hoy, una necesidad social. Gracias a la mayor concienciación de la sociedad y a las políticas de Igualdad, el papel del Agente de Igualdad es cada vez más importante. Este Master Agente de Igualdad busca crear profesionales capaces de promover la igualdad y la coeducación con el fin de conseguir una sociedad más justa.
Con reconocimiento de:
Este Máster Agente de Igualdad te prepara para promover la igualdad de género desde un enfoque multidisciplinar. Estudiarás las corrientes teóricas, la normativa y el principio de igualdad de oportunidades en el ámbito laboral. Por otro lado, conocerás las distintas formas de intervenir socialmente y crear programas de coeducación, así como de prevención e intervención en casos de violencia de género.
Este Máster Agente de Igualdad se dirige a estudiantes y titulados que busquen trabajar en el ámbito de la igualdad y en la creación de programas y políticas de coeducación. Asimismo se orienta a los profesionales que dirijan su intervención a prestar asistencia a mujeres víctimas de violencia de género o deseen especializarse en este ámbito.
La formación que te ofrece el Máster Agente de Igualdad te abre una serie de oportunidades laborales en relación con la gestión y creación de políticas de Igualdad. Podrás trabajar en:
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Campus virtual
Acceso ilimitado desde cualquier dispositivo 24 horas al día los 7 días de la semana al Entorno Personal de Aprendizaje.
Materiales didácticos
Apoyo al alumno durante su formación.
Material Adicional
Proporcionado por los profesores para profundizar en cuestiones indicadas por el alumno.
Centro de atención al estudiante (CAE)
Asesoramiento al alumno antes, durante, y después de su formación con un teléfono directo con el claustro docente 958 050 242.
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Como premio a la fidelidad y confianza de los alumnos en el método INESEM, ofrecemos una beca del 25% a todos aquellos que hayan cursado alguna de nuestras acciones formativas en el pasado.
Para los que atraviesan un periodo de inactividad laboral y decidan que es el momento idóneo para invertir en la mejora de sus posibilidades futuras.
Una beca en consonancia con nuestra apuesta por el fomento del emprendimiento y capacitación de los profesionales que se hayan aventurado en su propia iniciativa empresarial.
La beca recomienda surge como agradecimiento a todos aquellos alumnos que nos recomiendan a amigos y familiares. Por tanto si vienes con un amigo o familiar podrás contar con una beca de 15%.
Formarse en grupo siempre es más inspirador. Si te matriculas con tres o más personas en cualquier curso de nuestro catálogo, recibirás una beca del 15%.
¡Qué importante promover la educación inclusiva! Ofrecemos una beca del 20% para aquellas personas con una discapacidad del 33% o superior, siendo necesario presentar la documentación necesaria.
Entendemos el arduo trabajo que supone brindar una buena educación a sus hijos/as. Por lo tanto, ofrecemos una beca del 20% para las familias con tres o más descendientes. Es necesario ratificar esta condición.
Becas aplicables sólamente tras la recepción de la documentación necesaria en el Departamento de Asesoramiento Académico. Más información en el 958 050 205 o vía email en formacion@inesem.es
* Becas no acumulables entre sí.
* Becas aplicables a acciones formativas publicadas en inesem.es
* Becas no aplicables a formación programada.
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INESEM Business School se ocupa también de la gestión de la Apostilla de la Haya, previa demanda del estudiante. Este sello garantiza la autenticidad de la firma del título en los 113 países suscritos al Convenio de la Haya sin necesidad de otra autenticación. El coste de esta gestión es de 65 euros. Si deseas más información contacta con nosotros en el 958 050 205 y resolveremos todas tus dudas.
Licenciada en Derecho y Consultora de Género con amplia experiencia en el desarrollo de programas de atención e intervención en el ámbito de la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres e innovación social con administraciones públicas y empresas privadas. Doctoranda en Jursiprudencia Consitucional y formadora y conferenciante especializada en emprendimiento, estrategia social y violencia de género.
Leer más-serif">Licenciada en Psicología y con habilitación sanitaria. Cuenta con una amplia formación y experiencia en metodología docente, neuropsicología, psicología forense, terapias contextuales, terapias naturales, promoción de la convivencia escolar, igualdad de género y participación ciudadana.
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Llamó mucho la atención la posibilidad de hacer prácticas y me decidí por INESEM sin dudarlo, estoy muy contenta porque he aprendido mucho sobre el ámbito de la igualdad, algo en lo que tenía menos formación. Ha sido una formación amplia y detallada que ha cumplido con mis expectativas aunque compensaría más el contenido centrado en igualdad con el centrado en violencia de género, incluiría aspectos sobre teoría queer y discriminaciones LGBT que se menciona en numerosas ocasiones sin adentrarse en exceso. Por otro lado, el sistema de lecciones, exámenes y prácticas al finalizar cada módulo, es muy práctico.
Con este máster se puede aprender la importancia de la atención a la mujer en situación de vulnerabilidad, de VG, desde el acompañamiento en el minuto uno, a todo el proceso de apoyo. Hay mucho por hacer en materia de VG, y el funcionamiento de instituciones aun debe seguir mejorando. Por ello, estas acciones son necesarias para que cada vez hayan mas profesionales formados en esto
Gracias a este máster que te ofrece INESEM podrás aprender las funciones de un agente de igualdad, una figura que es fundamental para que en empresas y organismos se aplique la legislación existente en torno a políticas de igualdad. Mediante el diseño, coordinación y evaluación de planes o campañas de igualdad este profesional persigue el objetivo de que en los entornos mencionados exista una igualdad oportunidades, sin que se dé ningún trato discriminatorio por género.
Se trata de un perfil profesional que está en auge, dada la necesidad con la que cuentan las empresas para poder cumplir con la legislación estatal de igualdad de género. Estas leyes que han sido promulgadas en los últimos años han surgido por el clamor de la sociedad ante las desigualdades que hoy en día siguen existiendo. Se puede señalar que muchas empresas e instituciones se han puesto en evidencia, las cuales estaban bastante atrasadas en lo que respecta a la igualdad de género y de oportunidades.
En una empresa, el/la agente de igualdad persigue el objetivo de reducir la brecha de género existente entre la plantilla de trabajadores, hasta poder alcanzar la igualdad plena. En pro de conseguir esto, es importante actuar directamente en la plantilla laboral. Uno de los métodos de actuación más eficaces es la de inculcar una labor de concienciación, de tal forma que se adquiera poco a poco una perspectiva de género. De esta forma podrán ser conscientes por sí mismos en aquellos momentos que se produzcan un acto o comportamiento de desigualdad.
Estamos en un periodo en el que existe mucha concienciación en pro de la igualdad de género. Sin embargo, esta se sigue manifestando de muchas formas, evidenciando que aún queda muchos pasos quedar en torno a educación y concienciación.
El trabajo de un/a agente igualdad viene a generar cambios dentro de los entornos labores, aunque podemos señalar que de forma secundaria también actúa positivamente de cara a la sociedad. La concienciación que los trabajadores adquieren al final de cuentas también las ponen en práctica fuera de su entorno laboral, de tal forma que también sabrán identificar comportamientos machistas entre sus amigos, familiares y en cualquier ámbito social o privado que se encuentren.
Cabe señalar algunas de las funciones que un/a agente de igualdad realiza, las cuales son claves para alcanzar los objetivos planteados. Podemos destacar las siguientes:
Si realizas el Máster Agente de Igualdad de INESEM podrás implementar algunas de estas funciones en tu entorno laboral. No te lo pienses más y cumple con tus expectativas profesionales.
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